Умова злеценния – це договір, який належить до виду цивільно-правових документів. Він укладається між фірмою-наймачем і фізичною особою, яка виступає в ролі працівника. Іншими словами цей документ можна назвати договором підряду або договором-дорученням.
Подібний договір може бути укладений у випадку якихось разових робіт або це може бути працевлаштування на короткі терміни, наприклад на випробувальний термін.
Польське законодавство забороняє підписання умови злеценнія при працевлаштуванні працівника на постійну основу. Трапляються випадки, коли роботодавці навмисно підписують umowa zlecenia в ім’я економії витрат на співробітників. Це може спричинити великий штраф з боку регулюючих органів.
Чим відрізняється umowa zlecenia від umowa o prace
В умові про працю міститься низка важливих моментів, наприклад: оплата за понадурочні роботи, оплачувана відпустка, оплачуваний лікарняний, обмеження за часом роботи, святкові та вихідні дні.
Саме через ці нюанси умова злеценіння користується великою популярністю серед роботодавців, оскільки такі трудові відносини мінімально навантажені зобов’язаннями з боку роботодавця.
Як правильно оформити umowa zlecenia?
Насамперед потрібно вказати максимальну кількість інформації для визначення (ідентифікації) обох сторін.
Інформація про працівників:
- Зазначення номерів PESEL і NIP
- Дані посвідчення особи (паспорт, карта побиту)
- Адреса, за якою проживає людина
- Дата народження
- Так само в Польщі важливий параметр – це імена батьків
Цей пункт зазвичай містить таку інформацію:
- Умови та ресурси для виконання переліку обов’язків
- Обсяг роботи
- Вирішення спорів та дії сторін у випадку виникнення спорів
Які ще документи потрібні для роботи в Польщі іноземцю
Зрозуміло, договір є невід’ємною частиною офіційного працевлаштування будь-якого працівника в Польщі. Однако для иностранца этого недостаточно.
Для офіційного оформлення потрібна карта поляка, карта побиту, зезволенне або робоча віза.
До речі, наша компанія Finanse EMG здійснює повний процес оформлення іноземців у польські фірми.
